İçerik
- Bizim hikayemiz
- Ne değişti
- 1. Eşinizin desteğini alın
- 2. Birleştirilmiş hedefler oluşturun ve bir vizyon paylaşın
- 3. Evliliğiniz için zaman bulun
- 4. Çatışmayı etkili bir şekilde çözün
- 5. İş ortağıysanız ve eşler, doğru yapın
- 6. Kişiliğin gücünden yararlanın
Zorunlu girişimciler finansal bağımsızlık peşinde risk alırlar, ancak en büyük risk genellikle bir işletmeyi yönetmenin evliliğinizi mahvedebilmesidir. Aileden uzakta geçirilen uzun saatler, eve getirdiği stres ve maddi sıkıntı birçok çifti birbirinden ayırdı.
Eşler iş ortağı olduğunda daha da karmaşıklaşıyor: evlilik ve iş arasındaki çizgiler bulanık. İlişkideki çatışmalar, işin ilerlemesini engelleme eğilimindedir. Girişimcilikte yaşanan zorluklar, romantizmin kötüleşmesine neden olabilir.
Ancak başarılı bir terapi pratiğini eşimle birlikte yürüten biri olarak şunu söyleyebilirim ki girişimcilik aynı zamanda ortaklığınızı da yükseltebilir ve sevginizi pekiştirebilir. Başarının koşuşturmasını, emeklerinizin karşılığını almanın ortak sevincini ve finansal istikrarın huzurunu birlikte yaşayabilirsiniz. Sadece doğru yapmanız gerekiyor.
Bizim hikayemiz
Karım azimli, başarılı ve odaklanmış bir kadındır. Bir şeye kafa yorar ve hemen başarır. Liseden 14 yaşında mezun oldu, ardından iki üniversite diploması (biri mimarlık ve biri inşaat yönetimi) kazandı ve genç yaşta başarılı bir kariyere devam etti.
Öte yandan, terapist olmadan önce film yapımcılığı ve sahne komedisi ile uğraştım. Çok çalıştım ve eğitim aldım ama kimse beni acelem olmakla suçlayamazdı. Her zaman eğlenmek için zaman ayırdım ve hiçbir zaman onun kadar organize veya stratejik olmadım.
Evlendik ve beş çocuğumuz oldu. Onları yetiştirmek ve öğretmek için kariyerini askıya aldı, ailemizin istikrarını, o zamanlar kazandığından çok daha az kazanan ve hedefleri onlara vurduğu hızda vurmaya alışkın olmayan adamın ellerine bıraktı. .
Faturalar birikmiş. Bundan kaçınmaya çalıştık ama borca girdik. Bir terapist olarak kendimi çok yetkin hissederken, bir işletme sahibi olarak derinliğimi aştım. Haftada 60 saat (veya daha fazla) çalışmamıza rağmen ilerleyemiyorduk. Şirketimiz plato yaptı. Ayda sekiz kez plazma bağışlayarak kolumda kalıcı yara izi kazandım, çünkü ekstra 200 dolar o zaman çok büyük bir fark yarattı. Kendimi yetersiz hissettim ve utandım. Hayal kırıklığına uğradı. tartıştık. Evliliğimizin üzerindeki stres çok ağırdı.çok kilo aldım Kaygı ile güreştim. Depresyonla mücadele etti.
Ne değişti
Yeni başlayanlar için, bir yıllık işletme koçluğuna kaydolduk. Yoğundu ve iş modelimizi sıfırdan yeniden markalamamız ve yeniden tasarlamamız gerekiyordu. O CEO olurken (iş ve pazarlamaya odaklanarak) roller değişti ve ben klinik direktör oldum (müşteri ihtiyaçlarına ve yeni terapistlerin işe alınmasına ve eğitilmesine odaklandım). Koçumuzun yönlendirmesiyle, eyaletimizin dışında daha geniş bir kitleye ulaşmak için online ilişki kursları ile yenilik yapmaya başladık.
İşe yaradı. İşimiz tersine döndü ve gelişmeye başladı.
Evliliğimiz de öyle.
Gece geç saatlerde ve çok çalışarak, her zamankinden daha fazla bir takım olduk, güçlü yönlerimizi oynadık ve birlikte gurur duyacağımız, ailemiz için güvenlik sağlayacak bir şey yaratmada tatmin bulduk.
Bu süreçte, bir evliliği beslemekle işletme sahipliğini dengelemeyi de öğrendik. Evliyseniz ve bir şirket yönetiyorsanız, eşinizle birlikte çalışsanız da çalışmasanız da bu tavsiye tam size göre.
1. Eşinizin desteğini alın
Ya şimdi ya da bir süre sonra, eşiniz işinizi nasıl yönettiğiniz konusunda sorun yaşayacaktır. Para sorunları, ailenizle geçirilmeyen zaman, cinsel dürtülerinize zarar veren iş, sinirlilik, stres veya tamamen başka bir şey olabilir. Özel durumunuz danışmanlıkta dikkat gerektirebilirken, her iki evliliği de yapacaksanız genellikle eşinizin desteğine ihtiyacınız vardır. ve Bir iş.
Partnerinizi dinleyin. Alçakgönüllü ve esnek olun. Ailenizle daha fazla zaman geçirmek için değişiklikleri uygulayın. Tabağınızdan olabildiğince çok şey çıkarın (yetkilendirerek veya otomatikleştirerek). Yolda tümsekler varsa ama iyi bir evliliğiniz varsa, bunların üzerinden geçin! Yardım alın: Bir danışmanın yardımını almakta utanılacak bir şey yok. Anlaşmazlıkları önemli hale gelene kadar beklemek yerine yönetilebilir tutmak için beceriler kazanmak başarısızlık değil, bilgelik işaretidir.
Ancak eşiniz hayallerinizi desteklemiyorsa, taciz ediyorsa, ihmal ediyorsa veya kontrol ediyorsa, tavsiyem yardım alın veya çıkın! Hayallerinize karşı dirençleri, kaçınılmaz bir son için bir katalizör olabilir. En iyi kendin olmak için özgür olabilirsin. Ama bu kararı sadece sen verebilirsin.
2. Birleştirilmiş hedefler oluşturun ve bir vizyon paylaşın
Siz ve eşiniz ayrılmak yerine bir araya gelmelisiniz. İkinizin de dünyaya karşı olması gerekiyor, ikinizin de birbirinize karşı değil. Evliliğiniz, işiniz ve aileniz için birlikte hedefler belirleyin. Haftanızı planlamak, övgüleri ifade etmek ve anlaşmazlıkları çözmek ve ayrıca hedefler belirlemek ve bunlar hakkında rapor vermek için haftalık bir planlama toplantısı (“çift konseyi” olarak da bilinir) yapın.
3. Evliliğiniz için zaman bulun
Evliliğinizi potansiyel müşterilerinizden daha fazla besleyin. Bir bitki gibi, evliliğiniz de ihmalden kuruyabilir. İşinizi büyütürken evliliğinize su vermek ve güneş ışığı vermek için zaman ayırmanız gerekiyor. Evliliğiniz için zaman bulmanın en iyi yolu etkili görev yönetimidir. Sonuç vermeyen uygulamaları işinizden kaldırın. Bir makinenin, web sitesinin veya uygulamanın yapabileceği hizmetleri otomatikleştirin. Yapmayan görevleri devredin Sahip olmak sizin tarafınızdan yapılacak.
Evde geçirdiğiniz zaman söz konusu olduğunda, kalite, nicelikten önce gelir. Oradayken orada ol. Evdeyken eşiniz ve çocuklarınızla bağlantı kurmak için işi bir kenara koyun. Aileniz için iş sorumluluklarının müdahale etmesine izin verilmeyen pazarlıksız bir zaman planlıyorsanız, bu en kolay yoldur. Randevu gecesini bir öncelik haline getirin.
Unutma, kendin için çalışıyorsun! Aileden zaman ayırmanızı talep edebilecek bir patronunuz yok; bu seçimden sadece siz sorumlusunuz. Tabii ki, sizi planlanan aile zamanından uzaklaştıran iş acil durumları ortaya çıkabilir, ancak bunlar kural değil istisna olmalı ve bu zamanı eşinize ve çocuklarınıza ayırmalısınız.
Ailenizin geçimini sağlamakla başarılı olmayı karıştırmayın. Ailenizin bir eve ve yemeğe ihtiyacı var, evet ama onların da size ihtiyacı var. Zamanınız, sevginiz ve dikkatiniz. Onlara zaman ayırdığınızdan emin olun. Ailenizi iş hedeflerinize bir engel olarak görmeye başlarsanız, önceliklerinizi yeniden belirlemenin zamanı gelmiştir.
4. Çatışmayı etkili bir şekilde çözün
Çatışma evliliğinizi parçalayabilir, ancak büyük sır, kalplerinizi de birbirine dikebilmesidir. İyi yönetilirse, sizi daha fazla takım yapabilir. Öfkeliyken bir şeyleri çözmeye çalışmayın. Dur ve sakin ol. Gerçekten ne hissettiğinizi belirleyin (incinmiş, korkmuş, utanmış vb.) ve öfke yerine bunu ifade edin. Olayları eşinizin bakış açısından görmeye çalışın ve empati ve hesap verebilirliği ifade edin.
5. İş ortağıysanız ve eşler, doğru yapın
Birlikte işe girmek, evliliğinize stres ve iş katar. İşin nerede başladığını ve evliliğin nerede başladığını bilmek zor. İkisi arasındaki çizgiler bulanıklaşıyor. Bir taraftaki hayal kırıklıkları diğer tarafa sızma eğilimindedir.
Ancak, doğru yaparsanız, birlikte bir iş yürütmek size ortak hedeflerin peşinden gitmenin ve bunlara ulaşmanın birleştirici coşkusunu verebilir. Ortak bir amaç ve misyon aracılığıyla birliği güçlendirebilir.
Peki nasıl çalışmasını sağlıyorsun? Her şeyden önce, sorumlulukları açıkça belirtin. Satışları kim denetler? Liderlik (bir takım çalıştırmak)? Finans? Müşteri servisi? Ürün geliştirme? Örtüşme varsa, kim kime hangi alanda rapor veriyor? Belirli bir alanda nihai olarak kim sorumludur? Bunu sıralayın ve güçlü yönlerinize göre oynayın.
Büyük hedefler belirleyin, ardından bunları başarmanıza yardımcı olacak daha küçük hedefler belirleyin. Haftalık çiftler toplantınızda iş hedefleriniz için birbirinize karşı sorumlu olun. Kesinlikle birbirinizin ponpon kızları olun, ancak savunma yapmadan dürüst geri bildirim ve düzeltme vermek ve almak için yeterli güvene sahip olun.
Hepsinden önemlisi, uygun olduğunda, işi eğlenceli ve romantik hale getirin! Biraz müzik açtığımız, paket sipariş ettiğimiz ve iyi vakit geçirirken projeler üzerinde çalıştığımız birçok “iş randevumuz” oldu.
6. Kişiliğin gücünden yararlanın
Dört temel kişilik tipi vardır. Hayalperestler, Düşünenler, Şifacılar ve Yakınlar.
Hayalperestler fikirler ve eğlence tarafından yönlendirilir. Yenilikçilik, enerjiyi yüksek tutma ve insanları umutlu tutma konusunda harikalar. Dikkat dağınıklığı ve düzensizlik ile mücadele edebilirler. Eşiniz bir Dreamer ise, enerjilerini onurlandırın. İşleri eğlenceli hale getirmelerine izin verin. Mizah kullanımlarının saygısızlık anlamına gelmediğini kabul edin. Takip etme konusunda onlara yardımcı olun.
Düşünürler ayrıntılar ve bilgi tarafından yönlendirilir. Kapsamlı ve titizdirler, her şeyi düşünürler ve araştırmalarını yaparlar. Klinik ve duygusuz olabilirler. Ayrıca, "her şey yolunda olana" kadar harekete geçemedikleri için "analiz felci" yaşayabilirler. Eşiniz bir düşünürse, katkılarından dolayı övgü ve şükranlarınızı ifade edin. Gururunu yut, önerilerde bulun ve haklı olduklarında kabul et. Hareket etmelerine yardımcı olun.
Şifacılar bir bağlantı tarafından yönlendirilir. Harika dinleyicilerdir ve empatiktirler. Zaman zaman aşırı hassastırlar, kolayca gücenirler ve "iticidirler". Eşiniz şifacıysa, sizi teselli etmelerine izin verin. Sözlerinizi düşünün ve kişisel saldırılar yapmaktan kaçının. Onları dinleyin ve doğrulayın, düzeltmek için acele etmeyin. Değerleri ve fikirleri için ayağa kalkmalarına yardımcı olun.
Yaklaşanlar başarı ve başarı tarafından yönlendirilir. İşleri hallederler ve engelleri aşmanın bir yolunu bulurlar. Aşırı rekabetçi ve sertlik derecesinde kör olabilirler. Daha yakın biriyle evliysen, yapacağını söylediğin şeyi yap. Verimli olun ya da yollarından çekilin. Doğrudan olun, patronluk taslamayın ve açık sözlülüklerinin incitme amaçlı olmadığına dikkat edin.
Bu bilgiyi uygulamak, evliliğimizde ve işimizde inanılmaz derecede yardımcı oldu. Sizin için de aynısını yapacağına inanıyoruz.